عن شغلنى شكرا

شغلنى شكرا موقع يقدم خدمات مجانيه للطلبة والخريجيين من منح وكورسات فى جميع المجالات وأقوى الوظائف الموجودة بمصر والخليج ونقدم ايضا خدمة جديدة وهى اجراء امتحانات TOEFL واى كيو اونلاين مجانا

المشاركات الشائعة

طريقة تسجيل سيرتك الذاتية فى موقع بيت بالطريقة الصحيحة والحصول على افضل الوظائف

بواسطة SHGHLNY SHOKRAN بتاريخ الأحد، 12 يناير، 2014 | الأحد, يناير 12, 2014

طريقة تسجيل سيرتك الذاتية فى موقع بيت بالطريقة الصحيحة والحصول على افضل الوظائف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهلا بكم من جديد 
احنا النهاردة هنعرض عليكم موضوع مهم جدا وهو ازاى تحصل على افضل الوظائف فى مصر والوظن العربي
فى الايام الاخيرة معظم الشركات الكبرى مبقتش تنزل اعلانات توظيف الا نادرا
وبقت تتعامل مع موقع بيت وهو اكبر موقع توظيف فى الشرق الاوسط
مثلا بنك محتاج محاسب يكون تقدير جيد وبمهارات معينة وحاصل على كورسات معينة
فبيطلب من موقع بيت مجموعة من السير الذاتية الى بتكون فيها المواصفات دي وبيبدأ الاتش ار انه يكلمهم ويعملوا الاختبارات ويبداو عملية التوظيف
وبكدا الموقع دا بيقلل الفجوة بين الطلب والعرض للوظائف
وبالتالى انت لما بتسجل فى موقع بيت فانت بتضمن ان سيرتك الذاتية بتتبعت لشركات كبيرة 
والتسجيل فى الموقع بيتحسب على اساس نسبة اكتمال السيرة الذاتية وكل ما كانت نسبة التسجيل عالية وانك تكون  كاتب 
بيانات اكتر بيكون ليك نصيب اكتر من الحصول على الوظيفة ويجب ان يتحول
لون شريط نسبة التسجيل من اللون الاحمر الى اللون الاخضر
ولكن خلى بالك : انت الاول لما بتسجل بياناتك والايميل وتاريخ الميلاد 
وباقى البياناتك المطلوبة فبيجيلك رسالة على ايميلك الرسالة دي مهمة جدا
دي رسالة تأكيد يعني لازم تدوس على اللينك الى جواها عشان
حسابك يتفعل ويعرفوا ان دا ايميلك فعلا ويقدروا يبعتولك عليه الوظائف



تسجيلك بصورة صحيحة = وظيفة مضمونة

طريقة التسجيل
 ثم تابع الشرح التالى جيدااا حتى نهايته
طريقة تسجيل سيرتك الذاتية فى موقع بيت بالطريقة الصحيحة والحصول على افضل الوظائف

بعد الضغط على زر انتسب
 هيفتحلك صفحة جديدة متعملش حاجة فيها وقم بفتح ايميلك وهتلاقى رسالة تأكيد للتسجيل افتحها ودوس على رز التأكيد
طريقة تسجيل سيرتك الذاتية فى موقع بيت بالطريقة الصحيحة والحصول على افضل الوظائف



بعد الضغط على زر التأكيد ستقوم بملىء باقي بياناتك





بعدها هتدوس على تعديل وتبدا فى اضافة بياناتك 
وهتلاحظ ان لون الشريط احمر الخاص بنسبة اكتمال السيرة الذاتية
احمر ويزيد كلما تقوم بادخال بيانات جديدة


خلى بالك ناس كتير جدا بتسجل ومبييجلهاش وظائف
بسبب عدم اكتمال السيرة الذاتية




بعد الضغط على حفظ ستلاحظ ارتفاع نسبة اكتمال السيرة الذاتية 
ثم بعد ذلك ستقوم بلمىء الخانات الاخري مثل الاختصاصات والمهارات
واللغات والدورات التدريبية الى ان يتحول
لون شريط النسبة من اللون الاحمر الى اللون الاخضر
كما موضح فى الصورة التالية



كده السيرة الذاتية (CV)  متسجلة والشركات هتشوفها وهتلاقي شركات بتكلمك تقولك شوفنا سيرتك الذاتية على موقع توظيف بيت دوت كوم ..وكمان الموقع نفسه حيبعتلك الوظائف اللى متوافقة معاك على الايميل علشان متقعدش تتابع يوميا على اكبر الوظائف وتدخل على الايميل المرسل لك وتضغط تقدم الان للوظائف المناسبة لك

مع تحيات ادارة شغلنى شكرا



لمعرفة كيفية التسجيل فى موقع بيت بالطريقة الصحيحة والحصول على افضل الوظائف
اضغط اسفل

Powered By | شغلنى شكرا
إقرأ المزيد Résuméshghlnyshokran

خطوات الحصول على وظيفة من اول ما تتخرج لحد ما تشتغل - اهم موضوع فى موقع شغلنى شكرا



السلام عليكم انا لسة متخرج ومش عارف حاجة فى اى حاجة
ولا حتى  عامل CV ولا امتحنت ICDL ولا عندى خبرة فى الانترفيوهات
ومش عارف اعمل ايه ؟
بص يا ريس انت دلوقتى لسة متخرج فلازم تعمل شوية حاجات كدا
عشان تجهز نفسك وتقدم للوظيفة وطبعا اهم حاجة هى السيرة الذاتية CV
وطبعا السيرة الذاتية CV تعتبر اهم خطوة من خطوات الحصول على الوظيفة
وفى طريقتين ميقلوش اهمية عن بعض اول طريقة انك انت الى هتعمل 
السيرة الذاتية  CV بنفسك  وانت الى هتصمم شكل السيرة الذاتية CV وانت الى بعد ما بتعمل السيرة الذاتية CV انت برده الى هتبعتها بنفسك للشركات او المكان الى عاوز تشتغل فيه وبتتابع الوظايف كل يوم ولما تلاقى وظيفة مناسبة بتاخد الايميل وتبعت سيرتك الذاتية على الايميل دا او بتسلمها فى مقر الشركة 
واللينك دا احنا عاملين فيه ازاى انت هتعمل السيرة الذاتية CV بالطريقة الأولى 

كيفية عمل سيرة ذاتية احترافية ( 92 % من السير الذاتية تلقى فى سلة المهملات)


نيجي للطريقة الثانية وهى مهمة جدااااااا ومتقلش اهمية عن 
طريقة عمل ال CV بالطريقة الاولى
ايه هى الطريقة دي؟؟؟؟؟؟؟؟
بص يا سيدي فى الطريقة الاولى انت الى عملت الCV بنفسك
وانت الى بتبعت للشركات بنفسك برده 
انما فى الطريقة التانية انت هستجل فى موقع بيت دوت كوم للتوظيف
طيب ايه نظام الموقع دا وايه هى الميزة وهسجل عليه فين ؟؟
اتفضل يا ريس دا اللينك اهو الى عليه كل حاجة وانك ازاى
تسجل على الموقع دا بالطريقة الصح عشان فى ناس بتسجل 
غلط زى مثلا بيسجلوا من ايميل ومش بيفعلوه الايميل من رسالة التفعيل الى موقع بيت بيبعتها على الايميل الى سجلوه بيه فى البيانات
او مش بيكملوا بياناتهم للحد الادنى المطلوب وهو 90 %
دا اللينك 


اول حاجة انك بتسجل انت بيانات وكليتك وسنة التخرج 
والتخصص وكل البيانات والتخصص الى عاوز تشتغل فيه
يعني لو انت خريج تجارة هتكتب مثلا محاسبة وخدمة عملاء او او او
ولو محامي او مهندس او طبيب فهتختار المجال دا وتحدده
وبتحدد البلد او المحافظة والبيانات المطلوبة منك كلها
وطيب تمام وايه الميزات التانية ؟؟؟؟
اقولك انا الميزة التانية ان الموقع اوتوماتيك هيبعت ال CV بتاعتك للشركات
الى محتاجة حد فى مجالك يعني انت لو محاسب وجايب جيد  وفى بنك او شركة محتاج محاسبين بتقدير جيد وطالبين نفس المواصفات والؤهلات الى عندك
فاوتوماتيك موقع بيت بيبعت سيرتك الذاتية CV للشركة او البنك دا 
والشركة بقا بتبعتلك عن طريق الايميل او بتتصل بيك بالموبايل وتقولك 
انك عندك انترفيو وبتروح تعمل الانترفيو .
طيب انا مش جاهز ومش عارف هعمل ايه فى الانترفيو دا
انا لسة متخرج ومش عارف اى حاجة فى النظام قولى اعمل ايه؟؟
بص يا ريس انت هتدخل على اللينك الى هكتبهولك دا وعليه 
انترفيوهات بالهبل لشركات كتير وانترفيوهات خاصة بمجال معين
وانترفيوهات عامة
ودا اللينك


طيب تمام انا دلوقتى روحت وعملت الانترفيو والحمد لله اتقبلت وقالولى 
عندك امتحان انجليزي و IQ 
اعمل ايه؟؟؟؟؟
بص خد اللينك الجاى دا احنا عاملينه وحاطين فيه كل حاجة 


وبتمتحن عشان تاخد على جو الامتحانات الخاصة بالانجليزي
وكمان النتيجة بتظهرلك اونلاين يعني هتعرف مستواك كمان :)





تمام كدا يا ريس وتابع معانا كمان الوظايف والمعلومات الى بنضيفها 
كل يوم على موقع شغلنى شكرا .







إقرأ المزيد Résuméshghlnyshokran

امتحان بنك مصر في الجامعة الامريكية وارقام ادارة التعيينات - من مشاركات الاعضاء


الامتحان مقسم لجزئين الجزء الاول ساعتين وهو عبارة عن ملزمة 23 او 28 ورقة مش فاكر الورقة مقسومة بالطول السؤال بالعربي قصادة بالانجليزي ( زي طريقة كتابة الشعر كده ) ولازم تشوف اسمك في ورقة كده بتتعلق علي باب القاعة عشان تاخد رقمك الكودي وتكتبة علي ورقة الاجابة وعلي ورقة الاسئلة كمان بتدخل القاعة وبيشوف البطاقة والمؤهل وشهادة الجيش وتاخد ورقة عبارة عن اقرار انك ما امتحنتش تبع بنك مصر قبل كده في الجامعة الامريكية وتدخل بتقعد حوالي 5 او 6 في الصف كله وبتقعدوا في صف وتسيبوا صف فاضي والموبيل مغلق تماما وفي حالة ان القاعة زحمة قوي هتطلع في الدور التاني تمتحن , الاسئلة مش مفصوله عن بعض يعني التسويق ع الاقتصاد ع المحاسبة ودي بعض الاسئلة :- 
انتاجية العمالة = كمية الانتاج مقسومة علي كثافة العمال
الاداة التي تستخدمها الشركة لتذكير السوق وتعريف العملاء بها الدعاية
تعريف الناتج المحلي هو كمية السلع والخدمات المنتجة محليا خلال فترة معينة وخلي بالكم عشان في ضمن الاجابات بدل كلمة المنتجة كلمة المستهلكة .
الاقتصاد الذي ليس له تعامل مع الدول خارجيا هو اقتصاد مغلق وليس اقتصاد مركزي او معزول
تحرك منحني الطلب الي اليمين يؤدي الي زيادة الكمية وارتفاع السعر
تحرك منحني الطلب الي اليسار يؤدي الي انخفاض الكمية وانخفاض السعر
تحرك منحني العرض الي اليمين يؤدي الي زيادة الكمية وانخفاض السعر
تحرك منحني العرض الي اليسار يؤدي الي انخفاض الكمية وارتفاع السعر
الايرادت الغير مكتسبة ضمن الخصوم
الايرادات المستحقة ضمن الاصول
المصروفات المقدمة ضمن الاصول
المصروفات المستحقة ضمن الخصوم
اسهم الخزينة ضمن حقوق الملكية والسبب وراء عدم اظهارها في جانب الاصول الي ان الشركة لا يمكنها ان تملك اسهمها وتتاجر فيها كإستثمارات .
سؤال صافى الاصول هو حقوق الملكيه
لو تم بيع اله سينخفض مصروف الاهلاكوليس مجمع الاهلاك
انسب طرق الدعايه للسلع الاستهلاكيه هي الاعلان
انسب طرق الدعاية للسلع الصناعية هي البيع الشخصي
لو العميل مؤمن بان جوده المنتج مرتبطه بسعره يبقى كلما زاد السعر يعنى ايه طبعا الاجابه جوده افضل
يعتبر الاتي من طرق قياس الاهلاك طبعا الاجابة رقم اتنين اللي هي بتاعت القسط المتناقص
اصدار سندات ده قرار تمويلي وليس استثماري او تشغيلي
لو الشركة تتعامل مع الايردات عند تحصيلها فعلا والمصروفات عند صرفها فعلا ده اسمه الاساس النقدي خلوا بالكم لان السؤال ده متجاوب غلط ع المنتدي ودي اجابته الصح انه اساس نقدي
الاصل الذي ليس له اهلاك هو الاراضي
اذا كان هناك مصروف تامين مقدم ولم يتم خصم الجزء المستهلك منه خلال الفترة ده طبعا هيؤدي لظهور الاصول بقيمة اكبر من قيمتها لان التامين المقدم ده مصروف مقدم يبقي من الاصول وبالتالي عدم خصمه يعني زيادة في قيمة الاصول
قائمة الدخل توضح نتيجة عمل المنشأة من ربح او خسارة ونتيجة ما حققته من ايردات او مصروفات
ـــــــــــــــــــــــــــ 
بعد كده اسئلة الانجليزي رخمة شوية عبارة عن كلمات بس السهل الممتنع ومش قواعد جرامر زي ما احنا فاهمين بالمعني يعني وبعد كده اسئلة انجليزي جملة فيها كلمات تحتها خط وفي كلمة من الكلمات اللي تحتها خط دي غلط والمفروض تختاار الاجابة من الكلمات دي اللي تحتها خط
ــــــــــــــــــــــــــــــ 

بعدين قطعة تترجمها من عربي الي انجليزي

فى اغلب دول العالم يوجد بنك مركزى باختلاف اسمه حيث فى امريكا اسمه النظام الفيدرلى المركزى وفى مصر يسمى البنك المركزى المصرى واغلب مسئوليات البنك المركزى فى اغلب الدول متشابهة والبنك المركزي يحدد السياسة النقدية للدولة ويقوم بالرقابة علي النظام المصرفي كما ان البنك المركزي يلعب دورا هاما في زيادة التنميه الاقتصاديه .

In the most countries in the world there is a central bank which named in USA (the Federal Reserve Bank) and in Egypt named (the central bank of Egypt) however that, the most responsibilities of the central bank in the most countries are similar.

The central bank issue the monetary policy and control over the banking system, in addition to that the central bank plays an important role in financing the economic development projects. 



المعلومات العامة 

محافظ البنك المركزي فاروق العقدة 

رئيس البورصة ماجد شوقي ( غريبة قوي انهم حتي ما عدلوش اسم رئيس البورصة الجديد محمد عبد السلام )

مؤشر البورصة إجي اكس 30 وليس كاس 30

اكبر بنكين حكومين هم البنك الاهلي وبنك مصر ( دي حاططها منظرة منه عشان يفكرك انه بنك كبير )

شركة cil تعمل في التامين وهي تبع السي اي بي

بنك بلوم تبع دولة ايه طبعا لبنان وبنك بيروس ده يوناني وبنك بي ان بي باربيا ده فرنسي هو وال NSGB

ما هى عمله الكويت الدينار الكويتي ( ليبيا وتونس والجزائر تتعامل بالدينار )



الجزء ده يخلص في ساعتين بعد تجيلك ملزمة تانية فيها الاي كيو حوالي 15 او 20 سؤال منها الاسئلة دي 

لو بائع بيبيع 6 زجاجات كوكاكولا بمبلغ 2.40 دولار وهو فى هذه الحاله يكون قد خصم 10 % من ثمن الزجاجه الواحده . فكم ثمن الزجاجه الواحده ؟
1- 0.35
2- 0.40
3- 0.44
4- 0.50
5- 0.55

طبعا الاجابة 44 

اقسم ال 2.40 علي 6 هتساوي 0.4 اضربها في 100 علي 90 ( 100% - 10 % ) هتساوي 0.44
_____________________
اذا كان هناك عدد 25 تفاحه وكان احمد سيأخذ 4 اضعاف عدد ما سيأخذ محمد . فكم سيأخذ احمد ؟
1- 5
2- 10
3- 15
4- 20

الاجابة واحد هياخد 20 وواحد هياخد 5 لان اربع اضعاف يعني لو هياخد 5 يبقي 4 في 5 هتساوي 20 
______________________________
3-اذا كان 4 عمال يستطيعون بناء حائط فى ساعه . فكم يلزم من الوقت 5 عمال لبناء نفس الحائط ؟
1- 45 دقيقه .
2- 48 دقيقه .
3- 55 دقيقه .
4- 65 دقيقه .

دي الاجابة تساوي 48 دقيقة بالتمام والكمال .

الرقم 2321 لو اتقري بالمقلوب هيبقي 1232 بس طبعا الرقم مكتوب باللغة العربية الفصحي الفان وثلاثمئة وواحد وعشرون

الصباع للخاتم زي الاذن لل ... الحلق

وسؤال بيقول ان سارة ذكاءها 135 واختها مش فاكر اسمها ذكائها اقل منها يساوي 120 وذكاء شادي اعلي من ذكاء سارة وذكاء احمد اقل من ذكاء شادي واعلي من ذكاء اختها يبقي الترتيب تصاعدي اختها بعدين احمد بعدين سارة بعدين شادي تقريبا مش متأكد من الاسامي .
اسئلة الاشكال سهلة وموجودة عندي هما حوالي 3 اشكال بس هدور عليهم الاول عشان مش لاقيهم 
عايزين نتابع هنا بقي يا شباب النتيجة وكده يعني ودي

ارقام ادارة التعيينات
انسه رانيا هترد على النمره دي 23976333
مدام ناهد هترد على النمره دي 23976355
الاستاذ عبدالحميد على النمره دي 23976357
و لو النمر اللي فاتت مردتش ......... اتصل بالسويتش هيرد علطول و قوله يحولك ادارة التعيينات عند الاستاذ عبدالحميد
و اهي نمرة السويتش 23912016
ودا لينك التقديم للوظائف فى بنك مصر

اضغط هنــــــــــــــا

ودا الايميل

HR@banquemisr.com.eg





بنك HSBC يطلب محاسبين جميع التخصصات وخدمة عملاء وتلر ومصرفيين ومديرين فروع وشئون قانونية وافراد امن - (باب التقديم مفتوح )


للتفاصيل والتقديم اضغط على لوجو البنك التالى 


إقرأ المزيد Résuméshghlnyshokran

فن اجتياز المقابلات الشخصية



بسم الله الرحمن الرحيم
 (مَا يَفْتَحِ اللَّهُ لِلنَّاسِ مِن رَّحْمَةٍ فَلا مُمْسِكَ لَهَا وَمَا يُمْسِكْ فَلا مُرْسِلَ لَهُ مِن بَعْدِهِ وَهُوَ الْعَزِيزُ الْحَكِيمُ)
صدق الله العظيم

==========================

تعلم معنا فن المقابلات الشخصية وإعداد السيرة الذاتية
 الكثير منا يبحث عن وظيفة مناسبة بمرتب مجزي.....!
القليل منا من يتم الاتصال به لحضور المقابلة الشخصية ........!
وعدد قليل جداً جداً منا يجتاز اختبار المقابلات الشخصية.......!

أسرار النجاح للحصول على وظيفة

المرحلة الأولى ( تحديد الهدف ) -1 
======================

ليس هناك من هو اكثر بؤسا من المرء الذى اصبح اللاقرار هو عادته 
ويليم جيمس 


انسان بدون هدف كسفينة بدون دفه  كلاهما سينتهى الامر به الى الصخور 
توماس كارليل

في هذه المرحلة وقبل التقدم إلى أي وظيفة يجب عليك أن تكون محدد جيدا طبيعة المجال الذي تحبه وتنوي المضي فيه لأنك ببساطه لن تصبح متميزا في مجال لا تحبه
حب العمل + وقت + مجهود = تميز + مال


المرحلة الثانية ( تطوير الذات ) - 2 
======================

حد المنشار قد لا يستطع قطع الاخشاب مع كثرة الاستعمال ويكون الحد فى حالة لا يسمح لها باستخدامه بفاعلية ولكى نعمل بفاعلية لابد من سن المنشار 
ستيفن كوفى 

في هذه المرحلة حاول أن تثقل معرفتك في المجال الذي قررت أن تعمل فيه عن طريق القراءة والاطلاع على أخر ما توصل إليه هذا المجال وأيضا لا تبخل على نفسك بالوقت والمال في اخذ مجموعة من الدورات التي ستنمي مهاراتك في ذات المجال

المرحلة الثالثة ( إعداد السيرة الذاتية) - 3 
 ==========================

السيرة الذاتية لها أهمية كبيرة في الحصول على فرصة عمل مناسبة. كثيراً ما يواجه حديثي التخرج مشكلة عدم علمهم بأسلوب كتاب السيرة الذاتية و لا أدري لماذا لا تقوم الجامعات بهذا الدور كما يحدث في الخارج. أحاول هنا تسجيل بعض النقاط الهامة من وجهة نظري و خبرتي الشخصية
أولا: يجب أن تعرف الفرق بين (CV) و (Resume)
CV : Curriculum Vita = السيرة الذاتية التفصيلية - ثلاث ورقات على الأكثر
Resume = سيرة ذاتية ملخصة - ورقة واحدة

ثانيا: السيرة الذاتية هي وسيلتك لتعريف الناس بك فمن المهم أن تدوِّن فيها كل ما قد يؤثر على قرار اختيارك وأن تكون مستوفية للبيانات الأساسية. وبالتالي فأي سيرة ذاتية لابد و أن تحتوي على بيانات شخصية، التعليم، خبرة العمل، اللغات، معلومات إضافية. قد تضاف أقسام أخرى مثل التدريب، المهارات الشخصية، الأبحاث والمطبوعات.

كتابة قسم صغير في بداية السيرة الذاتية مكون من جملة توضح ما تهدف إليه مثل: الحصول على وظيفة مهندس في مجال الاتصالات

ثالثا: عند إعداد سيرتك الذاتية للتقدم إلى وظيفة ما يجب عليك أن تضع في اعتبارك إمكانية قرأتها في زمن لا يزيد عن 30 ثانية وهي الزمن الذي سيحدد خلاله مسؤل الموارد البشرية هل سيرتك الذاتية تصلح للوظيفة أم لا
رابعاً: يفضل أن يكون عنوان السيرة الذاتية هو اسمك و تحته مباشرة عنوانك و التليفون و البريد الإلكتروني والبريد الالكتروني يجب أن يكون جاد في تسميته وليس به شئ من التهريج حتى تشعر من يقرأ سيرتك الذاتية أنك شخص جاد
خامساً: أبدأ سيرتك الذاتية بخبراتك وما تعرف أن تقوم به وما قد مارسته عمليا ثم قم بكتابة الدورات والشهادات التي حصلت عليها ثم بعد ذلك الشركات التي عملت بها ونوع وطبيعة العمل إن وجد ثم في النهاية قم بكتابة بياناتك الشخصية وهذه هي أحد انجح الاستراتيجيات للوصول إلى هدفك عند كتابة
السيرة الذاتية

المرحلة الرابعة ( المقابلة الشخصية) -  4 

إن سيرتك الذاتية الجيدة قد لفتت انتباه صاحب العمل وبالتالي قرر تقديم الدعوة  إليك لحضور المقابلة الشخصية. هذه فرصتك السانحة لكي تقوم شخصيا بتعزيز كافة الأشياء المهمة التي قرأها عنك صاحب العمل . كما تجدر الإشارة أيضا إلى أن المقابلة الشخصية عبارة عن طريق مزدوج أنت أجريت بحثا كبيرا عن الشركة قبل تقديم طلبك إليها، لكن المقابلة الشخصية هي فرصتك لمعرفة المزيد من المعلومات عن الشركة، ومقابلة بعض الأشخاص الذين يعملون بالشركة واتخاذ القرار بشأن ما إذا كانت هذه الشركة تمثل المكان الذي تتمنى العمل فيه أم لا. 

اذا كنت تبحث عن وظيفة ما فصاحب العمل يبحث عن شخص مناسب لشغل الوظيفة 
القوة فى التفاوض 

المقابلة الشخصية تأخذ عدة أشكال وربما يتعين عليك الخوض في عدد منها لأن الشركات عادة ما تدعو المرشح المحتمل لحضور مقابلة شخصية ثانية وربما ثالثة (على الرغم أن هذا عادة ما يحدث بالنسبة للوظائف الكبيرة). المقابلات الشخصية يمكن أن تؤدي الى توتر الأعصاب، لكن عليك أن تتحلى بالثقة بالنفس وتتذكر أن صاحب العمل طلب جراء مقابلة شخصية معك لمعرفة المزيد من المعلومات عنك والتأكد من أنك تناسب شركته.


أنواع المقابلات عند التقدم لشغل وظيفة 
======================

مقابلة شخصية مع شخص واحد (وجها لوجه) - 1

ربما يكون هذا النوع هو الأكثر شيوعا وهو عبارة عن مقابلة شخصية وجها لوجه مع أحد أعضاء الشركة التي تقدمت للعمل فيها. يمكن أن يكون هذا الشخص مدير عام الشركة ( لكن هذا يعتمد على حجم الشركة) أو مدير القسم الذي تقدمت له أو مدير فريق العمل أو مدير الموارد البشرية. المقابلة الشخصية مع مدير الموارد البشرية غالبا ما تكون وسيلة للتعرف عن قرب على المرشحين للوظيفة أو مع المرشحين الناجحين الذين قدمت لهم الدعوة لحضور مقابلة شخصية ثانية مع أحد أعضاء الفريق الذي سيعملون معه.

تأكد أنك مستعد تماما للمقابلة الشخصية (تفاصيل الاستعداد ستذكر فيما بعد) ارتد الملابس الأنيقة وتجول بنظرك كثيرا للتعرف على الحاضرين. تأكد أنك تعرف الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية معك، ووظيفته بالشركة (إذا لم تكن تعرفه يمكنك إجراء مكالمة هاتفية مع قسم الموارد البشرية أو مع الشخص الذي اتصل بك في البداية لدعوتك لحضور المقابلة الشخصية فهو الذي يمكنه إعطائك هذه المعلومة). كن هادئا ومستعدا لمقابلة شخصية ثرية ولمناقشة ربما ثقافية يديرها الشخص المعني. من السهل خلق علاقة ألفة ووئام مع الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية في هذه النوعية من المقابلات الشخصية.

المقابلة الهاتفية - 2


إذا كنت تعيش في مكان بعيد عن مقر الشركة وبالتالي يصعب حضور المقابلة الشخصية الأولى، ربما تقترح عليك الشركة إجراء مقابلة بالهاتف. بعض الشركات تستخدم المقابلة الشخصية الهاتفية كوسيلة أولى للاختبار المتقدمين و استبعاد الضعفاء منهم في المراحل الأولى.

مهما كان سبب دعوتك لإجراء مقابلة شخصية بالهاتف، لا ينبغي عليك اعتبارها خيارا سهلا، فمن الصعب خلق علاقة مودة وألفة وإيجاد الانطباع الجيد عنك من خلال المقابلة الشخصية الهاتفية. يجب عليك النظر إلى المقابلة الشخصية الهاتفية باعتبارها نفس النوع السابق من المقابلات الشخصية التي تجري وجها لوجه من شخص إلى شخص. كن مستعدا، ثق بنفسك، تحدث بوضوح وأجب على الأسئلة بدقة ، وتذكر أن باستطاعتك طرح الأسئلة على الطرف الآخر واستفسر عن المرحلة التالية من المقابلة الشخصية للمرشحين الناجحين.

المقابلة مع لجنة - 3

تستخدم المقابلات مع اللجنة عندما تسعى الشركة إلى تعيين موظفين لوظائف عليا. كما يستخدم هذا النوع من المقابلات غالبا بعد إجراء المقابلة الشخصية الأولى مع مدير الموارد البشرية. كما أن ضيق الوقت يعني أن عددا من أعضاء الإدارات الذين يرغبون في مقابلة المرشحين يفعلون ذلك معا في جلسة واحدة.

غالبا ما يتراوح عدد أعضاء الجنة من اثنين إلى أربعة أعضاء يقومون بإجراء المقابلة الشخصية مع كل مرشح على حدة. وعلى الرغم من أن هذه العملية قد توتر الأعصاب، إلا أنه ينبغي عليك أن تكون واثقا من نفسك وأن تركز على خلق انطباع جيد لدى كافة أعضاء المقابلة الشخصية ليس واحد أو اثنين فقط.

استعد بنفس أسلوب الاستعداد للمقابلة الشخصية التي تجري وجها لوجه مع شخص واحد. تأكد انك تعرف أسم ودور كل عضو من أعضاء لجنة المقابلة الشخصية وحاول أن تفكر مقدما في أولوياتهم في تعيين الموظف. عندما يطرح عليك أحد أعضاء اللجنة سؤالا، أجب على السؤال للشخص المعني وتأكد في نفس الوقت من كيفية تفسير الآخرين للإجابة. انظر إلى كافة أعضاء اللجنة. والأهم من كل شيء أن تكون هادئا مبتسما وتذكر أن كافة أعضاء اللجنة تعرضوا لنفس الموقف الذي أنت فيه وبالتالي يعرفون مدى صعوبة هذا النوع من المقابلات الشخصية


كن مستعدا
=======
=======

  الإعداد للمقابلة الشخصية 
إجراء عملية بحث عن الشركة

ربما تكون قد أجريت عملية بحث طويلة عندما كنت تقدم طلبك إلى الشركة. لكن ينبغي أن تكون كافة المعلومات حديثة وحاضرة في عقلك، اطلع على آخر أخبار الشركة لكي يكون لديك علم بأي تطور جديد (مثل اندماج الشركة مع شركة أخرى أو تعيين مدير تنفيذي جديد). تأكد أنك تعرف منتجات الشركة أو خدماتها الرئيسية وحجمها وعدد مكاتبها ودخلها وسمعتها وأهدافها ومشكلاتها إن وجدت. هل تعرف شيئا عن فلسفة الشركة وتاريخها (هل هي شركة عائلية، متى تم إنشاؤها؟) إذا لم تتوفر لديك هذه المعلومات، يمكنك الاتصال هاتفيا بالشركة واطلب نسخة من تقريرها السنوي أو أي مطبوعات أو مواد تسويقية تتضمن منتجات الشركة (معظم الشركات تسعد بإرسال مثل هذه المعلومات إليك).

مراجع المقابلة الشخصية 

تأكد أن معك نسختين على الأقل من سيرتك الذاتية، وقائمة بالمراجع (إذا طلب منك ذلك) و نسخة من شهاداتك التعليمية (لأن أصحاب الأعمال في الشرق الأوسط غالبا ما يطلبون الإطلاع عليها) وأمثلة على أي عمل ترى أنه مناسبا (هذا مهم بوجه خاص بالنسبة للصناعات الإبداعية مثل التصميمات والرسومات حيث يمكن تعيينك لشغل الوظيفة بناء على جودة أعمالك السابقة). ينبغي أيضا أن يكون معك قلما ودفتر ملاحظات. 

طريقة الملبس

أول انطباع يتكون لدى عضو لجنة المقابلة الشخصية يتم قبل أن تتفوه بكلمة واحدة وهذا يعتمد على مظهرك. لذلك من الأهمية بمكان أن يكون ملبسك دليلا على احترافك. حتى إذا كنت ذاهبا لحضور مقابلة شخصية في شركة انترنت حيث يتم ارتداء الملابس غير الرسمية، يجب عليك أن تظهر بالملابس الرسمية في المقابلة الشخصية الأولى. ثم يمكنك ارتداء الملابس غير الرسمية في اللقاءات التالية.

ينبغي على الرجل ارتداء بدلة داكنة اللون، وربطة عنق مناسبة وقميص أبيض أو فاتح اللون. الجوارب والحذاء ينبغي أن يكونا أسودين. وينبغي ان تلتزم المرأة بعدم المبالغة في ارتداء المجوهرات . كما ينبغي على المرأة في الشرق الأوسط تجنب ارتداء الملابس الشفافة أو القصيرة. 

الملابس المعتادة أو الإقليمية في منطقة الشرق الأوسط تكون مقبولة في معظم الشركات كما أنها متوقعة في المؤسسات الحكومية. وفي ضوء تعدد الثقافات في المنطقة ليس من الغريب أن تجد خليطا من البدل الرسمية والدشداشة والعباءة والساري ومجموعة متنوعة من أغطية الرأس في شركة واحدة أو في محل عمل واحد. 


سؤال وجواب 
=======
=======

الأسئلة :

من المفيد دائما أن تتوقع بعض الأسئلة الشائعة التي قد يطرحها عليك أعضاء لجنة المقابلة الشخصية وبالتالي من الأفضل لك إعداد أجوبتك عليها.

وتشتمل هذه الأسئلة المتوقعة على ما يلي:




احكي لي عن نفسك؟

اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة. اختم حديثك بأسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة.




لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟

قم بإظهار الاهتمام وبرهن انك قمت بالبحث عن معلومات حول تلك الوظيفة وأنك تعلم متطلباتها عن طريق التحدث عن المهام التي قمت بها في وظيفتك السابقة او مجال دراستك التي تؤهلك للوظيفة. بوسعك القول أنك تريد العمل لشركة رائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال) وأن شهادتك الجامعية في مجال الرياضيات تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة. كما اذكر ما الذي تستطيع أن تضيفه للشركة.




ماذا تعلم عن الشركة؟ 

اذكر ما تعلمته عن الشركة خلال بحثك عن المعلومات بشأنها خلال تقاريرها السنوية والصحف وسمعتها أو من موظفيها. استغل هذه الفرصة لمدح أصحاب العمل والبرهنة لهم أنك قمت بالإعداد البحثي الجيد.

ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة؟

ركز على خبراتك السابقة ومؤهلاتك العلمية والتعليمية، ومهاراتك الشخصية (أنك جيد في العمل بروح الفريق ولديك مهارات قوية في الحاسب الآلي). يمكنك أيضا أن تستخدم هذا السؤال لإظهار فهمك للوظيفة والمهارات الهامة التي تتطلبها. 




لماذا تريد تغيير مجال عملك؟

اذكر اهتماماتك وأيضا جميع المهارات او الخبرات ذات الصلة بمجال العمل الجديد. من الشائع هذه الأيام تغيير المجال الوظيفي، إلا أنه عليك أن تبرهن أنك فكرت بتمعن بشأن التغيير، وأن لديك اهتمام قوي بمجال العمل الجديد وأنك في وسعك استخدام بعض المهارات او التعليم أو الاتصالات في المجال الجديد.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟

لا تقم بانتقاد أو سب أصحاب عملك السابقين أو تتحدث عن إخفاقك. تستطيع القول انك تبحث عن تحد جديد، او أن تعلمت ما فيه الكفاية من وظيفتك السابقة أو ان شركتك السابقة كان يتم أعادة هيكلتها، أو أنك جاهز لبدء مرحلة جديدة في حياتك بعد تحقيق أهدافك في شركتك السابقة.
لماذا ترغب في العمل معنا؟

يرجى العلم أن هذا ليس هو الوقت الذي تذكر فيه أنك في الواقع تقدمت بطلب وظيفة لكافة الشركات المنافسة. بل حاول الإثناء على الشركة. هذه هي فرصتك لخلق انطباع جيد لتظهر فهمك للعمل والمهارات الاساسية التي يتطلبها.

لماذا ترغب في ترك الشركة التي تعمل فيها؟

لا تذكر أي شيئا سلبيا في هذه المرحلة (مثل: لم أحصل على الترقية التي أريدها، أنا أكرة رئيسي في العمل، باقي أفراد فريق العمل يكرهونني). استخدم هذا السؤال كفرصة لتأكيد طموحاتك وأنك مهتم بمستقبلك المهني. الإجابة على هذا السؤال يمكن أن تشتمل على ما يلي: " أنني أعمل لدى هذه الشركة منذ سنتين وعلى الرغم من أنني أشعر أنني أنجزت الكثير هناك إلا أنني مازلت أبحث عن فرصة جديدة وأريد تغيير بيئة العمل"، أو أعتقد أنني تعلمت كل شيء في وظيفتي الحالية وأنا الآن بحاجة إلى الانتقال إلى شركة أخرى توفر لي تحديات جديدة ومجالا تعليميا أوسع.

ما هو الموقع الذي تتمنى أن ترى نفسك فيه خلال خمس سنوات؟ 

فكر لحظة في هذا السؤال. عضو لجنة المقابلة الشخصية يبحث عن المرشح الطموح الذي لديه الدافع للعمل. كما أنه يبحث عن المرشح الذي فكر في السبب الذي يجعله يرغب في الالتحاق بالعمل في الشركة وفكر أيضا في المستقبل الذي يعتقد أن الشركة ستقوده إليه. لذلك إذا كنت ترى أن هنالك مستقبل واعد لك في الشركة ينبغي عليك أن تذكر ذلك خلال المقابلة. على سبيل المثال، يمكنك أن تقول أنني أود أن أكون رئيسا لفريق مثل هذا الذي يجري المقابلة الشخصية معي. إنني على ثقة أنني خلال خمس سنوات ستكون لدي الخبرة التي تمكنني من تولي مثل هذا المنصب. ويمكنك أيضا أن تكون أكثر تحديدا وتقول: "إنني أود الالتحاق بشركتكم الآن لأنني أعلم أنكم توفرون تدريبا ممتازا خلال السنتين الأولين في العديد من الأدوات المالية وأنا أعتقد أن هذا التدريب في غاية الضرورة في البداية للحصول على الخبرة العامة الجيدة والمناسبة. وفي خلال خمس سنوات أتمنى أن أكون قد اكتسبت الخبرة وأصبحت عضوا أساسيا بين جميع أفراد أقسامكم المتنوعة وهذا مجال يحظى باهتمام كبير لدي وأنا أعرف أن فريق شركتكم يتمتع بالريادة في السوق." هذا يعنى أنك ليس شابا طموحا ومركزا فحسب بل لديك أيضا معرفة جيدة بالشركة وبما يمكنها أن تقدمه لك.

ما هي في نظرك نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟ 

نقاط القوة تشتمل على كون المرء عضوا جيدا في فريق العمل وأن لديه القدرة على العمل بمفرده وبدون إشراف من أحد ولديه القدرة أيضا على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد وأنه يتمتع بمهارات جيدة في كيفية التعامل مع الاشخاص . ينبغي عليك أن تفكر وتعرف أن من هذه الأجوبة سيعرف أعضاء اللجنة أنك الشخص المناسب للوظيفة التي تتقدم لشغلها. أما بالنسبة لنقاط الضعف، فهذا ليس سؤالا خداعا، لكن أصحاب الأعمال لا يتوقعون منك أن تقوم بإجراء بحث في نفسك لتذكر ما هي بالفعل نقاط ضعفك ونقاط قوتك . والمقصود من هذا السؤال إعطاء انطباع لعضو لجنة المقابلة الشخصية أنك قادر على تقييم قدراتك الذاتية واتخاذ الإجراءات اللازمة لعلاج أي مشكلة. يمكنك أن تقلب هذا السؤال رأسا على عقب وتجعل إجابتك تبدو إيجابية الإجابة على هذا السؤال قد تتضمن ما يلي: " أنا أعرف أنني أميل دائما إلى الاهتمام بأدق التفاصيل، لكنني أدرك ذلك تماما وأركز دائما على إكمال المشروع في الوقت المحدد والقيام بالتفاصيل الدقيقة بالقدر الذي يرضيني شخصيا.  




ما هو أكثر شيئ أحببته أو كرهته بشان وظيفتك السابقة؟

لا تستخدم الإجابة على هذا السؤال لسب مدراء عملك السابقين. ركز إبراز العوامل التي هي في صالحك مثل القول أنك استنفذت كافة إمكانيات الوظيفة السابقة أو كافة إمكانيات التعلم منها.




قم بوصف موقف في ماضيك أبديت فيه روح المبادرة

بوسعك ان تصف وسائل ابتكرتها لتأدية وظيفتك أو لخفض المصروفات. يمكن ان يكون هذا الموقف غاية في البساطة، مثل تغيير نظام حفظ الملفات. لو كنت تعمل في مجال المبيعات، قد تريد التحدث عن كيفية حصولك على الصفقة الكبيرة.




ما المسئوليات الرئيسية التي قمت بها في وظيفتك السابقة؟

جهز ردك على هذا السؤال وقم بذكر جميع المسئوليات التي قمت بها مع إعطاء شرحا تفصيليا للمسئوليات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لشغلها.




ما هى أعظم انجازاتك؟

للعديد منا بعض الإنجازات التي نفخر كثيرا بها مثل الحصول على ترقية مبكرة أو الصفقة الضخمة التي حصلنا عليها، إلخ…. لو كنت حديث التخرج اذكر الأنشطة التي قمت بها بالجامعة أو الأدوار القيادية التي قمت بها ودرجاتك.

أوصف أسلوبك في الإدارة؟
لا رد

هل تعمل بصورة أفضل في فريق أو بطريقة مستقلة؟
اظهر انه في وسعك العمل في فريق لمعرفة رد فعل الآخرين تجاه أفكارك، إلا انك قادر على العمل باستقلالية واعط أمثلة.

كيف تعمل تحت الضغط؟
جيدا. قم بإعطاء أمثلة.

 ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت لشغلها؟
لا تذكر الوظائف في المجالات الأخرى، واذكر أية مقابلات او عروض حصلت عليها من شركات منافسة.

كيف كان أداءك الجامعي؟
حافظ على الإيجابية. ليس عيبا أن تقول أنك كنت تشارك كثيرا في الرياضة والأنشطة والحياة الاجتماعية، حيث أن أصحاب العمل لا يريدون تعيين إنسان آلي. اذكر المواد التي حصلت فيها على درجات جيدة حتى وإن كانت مادة او اثنين.

ما هي ساعات العمل التي تفضلها؟
يحب أصحاب العمل المرونة. اذكر انك مستعد للعمل حتى انتهاء المهمة. قم بذكر إية التزامات لديك مثل اضطرارك لإحضار أطفالك من المدرسة الساعة الثالثة والنصف. سيبدي أغلب أصحاب العمل المرونة إذا أبديت أنت المرونة أيضا.

هل لديك أسئلة لي؟
نعم. توجيه الأسئلة يظهر أنك مهتم. قم بتوجيه الأسئلة التي تظهر معلوماتك عن الشركة أو الوظيفة، وانك تخطط لمستقبل وأنك متعطش للتعلم.


فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك

لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟
ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟
ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟
ما هي المسئوليات التي سأناط بها؟
ما الذي يتضمنه يوم عمل عادي من مهام ومشروعات ومسئوليات إلخ…؟
ما الذي تستطيع ان تقوله لي بشأن فريق العمل الذي سأعمل معه؟
ما هي الأهداف التي تريد مني تحقيقها في وظيفتي؟
هل هناك تدرج وظيفي معين في الشركة؟
ما هي المشاكل التي قد أواجهها في هذا الوظيفة؟
ما هي التغييرات الجوهرية التي تتوقعون أن تحدث في الشركة مستقبلا؟
ما هي نقاط قوة الشركة؟
 كيف سيتم تقييم أدائي الوظيفي؟


افعل ولا تفعل 
========
========

افعل 
===

• ابتسم للمقابلين وانظر إلى أعينهم عندما تلاقيهم وعندما تودعهم . 
• احتفظ بمتابعة الاتصال بالنظر في المقابلين وتفهم حديثهم .
• اجلس منتصب القامة ، وانحن قليلاً إلى الأمام. 
• خذ وقتك في الإجابة على الأسئلة . 
• ليكن مظهرك وموقفك حماسياً وساراً . 
• تكلم بصوت مسموع . 
• بلغ المعلومات التي ترى أنها تساعدك . 
• أجب بكفاية وعناية على الأسئلة الافتراضية . 
• إذا أخطأ المقابل في سؤال تخصص أو فني حاول أن تساعده في الخروج من ورطته .


لا تفعل 
====

• لا تتهدل على الكرسي . 
• لا تتململ . 
• لا تشعر بالذعر في فترة الصمت . 
• لا تتكلم من أجل الكلام ) . 
• لا تدخن ولا تمضغ أي شئ . 
• لا تكن مراوغاً في إجابتك . 
• لا تتبجح أو تمدح نفسك مباشرة إلا إذا دعيت إلى ذلك . 
• لا تثر جدلاً مع المقابل بأية طريقة حامية . 
• تجاوب مع طلب التوقف عن متابعة الجواب إذا كان المقابل يبدو غير متحمس ، أو أنه يشعر بالملل . 
• لا تتكلم بسرعة زائدة . 
• لا تتطوع لإعطاء معلومات عن عيوبك ونقائصك

نصائح غالية 
======
======

كن دقيقا في المواعيد

لا شيء أسوا من الوصول إلى مقر المقابلة الشخصية متأخرا لمدة عشر دقائق، فهذا يعطي انطباع أول سيء جدا. خطط للوصول إلى الشركة قبل الموعد بخمسة عشر دقيقة لكي تعطي لنفسك الوقت الكافي للوصول إلى مكاتب الشركة (ولكي تتجنب مشاكل الطريق والازدحام). إذا كنت ستتأخر لا محالة فالأفضل إجراء مكالمة هاتفية سريعة من هاتفك النقال إلى عضو لجنة المقابلة الشخصية بالشركة (أو السكرتيرة) للاعتذار عن التأخير والإبلاغ أنه خارج عن إرادتك لأن هذه المكالمة من شأنها أن تخفف الضرر الناتج عن التأخير.

كن هادئا وواثقا من نفسك

في معظم الحالات يكون لدى صاحب العمل المعني فكرة عن ما إذا كنت مؤهلا من الناحية الفنية أو أنك لديك الخبرة السليمة التي تمكنك من أداء الوظيفة من واقع المعلومات الواردة في سيرتك الذاتية. بينما صاحب العمل يود أن يعرف منك المزيد عن هذه النقاط، أن اهم النقاط الهامة للمقابلة الشخصية هي تقييم صاحب العمل لك لمعرفة ما إذا كان يشعر أنك ستكون عضوا متناسبا مع فريق العمل وكيف ستتفاعل مع العملاء. في الواقع أنت ستقضي غالبية الأسبوع في محل العمل وبالتالي يريد صاحب العمل أن يتأكد أنك الشخص الذي سوف يشعر الجميع بالارتياح في التعامل معه. لذلك حاول قدر الإمكان أن تكون هادئا وواثقا من نفسك خلال المقابلة الشخصية.

الحماس

هذا العنصر في غاية الأهمية لاسيما إذا لم تكن لديك الخبرة المطلوبة. اثبت للجنة المقابلة ،بالأمثلة إن وجدت، أنك شخص تتعلم بسرعة وأن أي افتقار للخبرة سيتم تعويضه بسهولة بواسطة حماسك ورغبتك الشديدة في التعلم. يدرك أصحاب الأعمال بوجه خاص أن الشخص الذي يتمتع بالحماس في العمل من الأرجح أن يساهم في الفريق أكثر من أي عضو آخر يفتقر إلى الاهتمام.

الاحترافية

حاول أن تضفي صفة الإحترافية على المقابلة الشخصية. داوم على النظر بعينيك إلى أعضاء اللجنة. لا تغالي في إظهار الود والبساطة خلال المقابلة. لا تتحدث عن حياتك الشخصية (ما لم يكن ذلك رد على سؤال محدد من اللجنة) لا تتحدث عن قضايا شائكة أو مثيرة للجدل (مثل السياسة أو الدين) لا تدلي بتعقيبات سلبية عن أي صاحب عمل سابق أو زملائك في العمل. أجب على الأسئلة بصراحة وبواقعية وأشر إلى المعلومات الواردة في سيرتك الذاتية إذا كانت ذات صلة بالسؤال.

التفاوض على الراتب

لا تذكر الراتب، ولا الأجازة السنوية، ولا المزايا وما إلى ذلك خلال مرحلة المقابلة الشخصية ما لم يسألك عضو اللجنة عن توقعاتك بهذا الشأن بالتحديد.إذا ذكرت مستوى مرتفع من الراتب في مرحلة المقابلة الشخصية، ربما تخرج من المنافسة قبل حصولك على فرصة التفاوض ولكن في نفس الوقت حاول ان تعطي تقديرا صحيحا بناءا على خبرتك في مجال الوظيفة وبناءا على حجم الشركة التي تتقدم فيها إلى الوظيفة وإياك ان ترخص من راتبك على أمل أن تصنع ميزة تنافسية على المتقدمين معك لأن هذا سيقلل منك وسيخرجك حتما خارج المنافسة. كل هذه الأمور يمكن أن تنتظر حتى تعرف أنك المرشح الذي وقع عليه الاختيار، وأن الشركة قدمت لك عرضا وتستطيع حينئذ بدء عملية التفاوض من موقع القوة (لأنك تعرف بالفعل أنهم يريدونك).

حظ سعيد في مقابلتك الشخصية

تذكر أنك حتى إذا لم تحصل على الوظيفة الأولى التي أجريت لك المقابلة الشخصية بشأنها، فإنك تكون قد دخلت في تجربة مفيدة. إن حضور المقابلات الشخصية يعتبر مهارة متطورة . لذلك ينبغي عليك بعد إجراء المقابلة الشخصية العودة إلى المنزل ومراجعة ما تم خلال المقابلة، ما هي الأمور التي سارت على ما يرام وما هي النقاط التي لم تكن موفقا فيها. سجل ملاحظاتك حاول كيفية الإجابة على بعض الأسئلة بشكل مختلف خلال المقابلة الشخصية القادمة، وما هي الأمور غير المتوقعة التي ظهرت خلال المقابلة، ثم ابدأ الاستعداد للمقابلة الشخصية القادمة.

المرحلة الخامسة والأخيرة ( التسويق) - 5
منذ أن بدأت في كتابة هذا الموقع كان لدي الإصرار على أن اجعل هذا القسم في أخر الموقع لأنه ببساطة هو أهم قسم في هذا الموقع من وجهة نظري وأريد فقط أن من يقرءاه هو شخص لديه الإصرار على أن يستفيد من هذا الموقع

كيف تسوق نفسك
هل سمعت في يوم من الايام عن منتج يحقق ارباح بدون تسويق جيد له ... لا أعتقد ... هل تعلم ان ما تملكه من مؤهلات وخبرات ومهارات ما هي إلا سلعة غالية يجب التسويق لها بشكل جيد الى اصحاب الاعمال والشركات على اساس انهم عملاء تلك النوع من السلع ولكن السؤال الذي يطرخ نفسه وبشده كيف اسوق تلك النوع من السلع ... الجواب ببساطة شديدة أنك يمكنك ان تقوم بهذا الدور عن طريق أربع طرق مختلفة
أولا : قم بمتابعة الصحف والمجلات لكي تبدأ في تتبع الشركات التي تبحث عن موظفين لديها في نفس تخصصك وابدأ في مراسلتها سواء عن طريق البريد العادي او الالكتروني او حتى الاتصال الهاتفي
ثانيا : قم  بالتوجه الى  الشركات وقم بتقديم السيرة الذاتية الخاصة بك حتى وان لم تكن تلك الشركات تطلب وظائف في تخصصك الان وايضا لا تنسى  ان تقوم بالتوجه الى شركات التوظيف الصغير منها قبل الكبير وتقوم بوضع سيرتك الذاتية لديهم
ثالثا : قم بالاشتراك في المجموعات البريدية الخاصة بالباحثين عن وظائف وسيصلك يوميا عشرات الرسائل
عن أماكن وظيفية شاغرة

رابعا (الأهم) :  قم بالاشتراك في شركات التوظيف الموجودة على شبكة الانترنت وتعتبر هذه أفضل وانجح وسيلة تسويق لسيرتك الذاتية حيث تعتبر مواقع التوظيف على شبكة الانترنت هي أفضل مناطق الجذب لأصحاب الأعمال والشركات في وقتنا هذا
إقرأ المزيد Résuméshghlnyshokran